英國畢業簽新政下校招市場復蘇拓寬實習就業渠道
http://www.455622.com  2021年6月2日  來源:北京考試報

  北京考試報記者蔡文玲

  英國畢業生工作簽證(Graduate Route)將于7月1日正式開放申請,意味著成功申請到該簽證的中國留學生畢業后能繼續留在英國學習或工作2年(博士畢業生3年)。疫情之下申請留英工作簽要注意哪些事項?畢業后怎么找工作?英國文化教育協會相關負責人解答了留學生關心的問題。

  規定時間前抵達

  英國即可申請

  疫情下,英國內政部進一步放松了畢業生工作簽證路徑的申請條件。2020年秋季入學的留學生因疫情無法前往英國,在2021年6月21日前抵達英國;2021年1月或2月入學的學生在2021年9月27日前抵達英國,就有資格申請畢業生工作簽證類別。

  英國文化教育協會相關負責人介紹,自新冠疫情暴發以來,不少原本應在英國校園內學習的留學生,如今只能在國內上網課,甚至有一部分學生上完一年網課后至今仍未“踏足”過英國土地。這部分學生只要在規定日期前抵達英國,就有資格申請畢業生簽證。

  如果在現有臨時簽證貼紙有效期內還無法前往英國,需要把已經拿到的臨時簽證延期,在確認好前往英國的計劃后線上申請,盡快預約到簽證申請中心辦理延期。

  持有90天臨時簽證貼紙換領新的90天有效期簽證貼紙需支付154英鎊,持有30天臨時簽證貼紙則可免費換領新的90天有效期簽證貼紙。

  持3天內英語核酸

  檢測證明

  即使已經注射疫苗,留學生仍需持有出發前3天內的核酸檢測證明。核酸檢測報告必須使用英語、法語或西班牙語,不接受翻譯件,必須提供原始語言為英語的測試結果證書。建議使用中國政務平臺的核酸檢測機構搜索引擎查詢所在省份的核酸檢測機構,致電并核實病毒載量、檢測靈敏度和特異性3個指標是否符合要求。

  所有抵英旅行者出發前48小時內要填寫一份在線表格,告知英國政府本人的健康狀況和可以聯系到的個人信息,并且截屏或打印后隨身攜帶入境英國。

  隔離期間政策對于大部分旅客,即便核酸檢測結果呈陰性,入境后也須自我隔離10天。抵英后自我隔離期間的兩次新冠測試需要在出發前預約好;在預先安排好的居住地或指定隔離酒店進行10天隔離,分別在隔離期第2天和第8天進行新冠病毒檢測;希望縮短自我隔離期的,可以選擇自費在政府規定的機構進行檢測,符合要求即可將隔離期縮短至5天。

  多渠道獲得職業發展

  實習積累經驗

  英國高校都有專門的部門為學生提供基礎、直接的求職服務,如修改簡歷、面試培訓等。專業的職業發展咨詢能為學生解答疑惑、幫助他們找到自己的發展路徑;求職技能培訓則是實際操作層面的幫助,讓學生能運用到求職過程中。

  在校生一般可以通過以下幾個渠道找到學校提供的職業發展相關幫助:學校官網上的職業發展部門或其下屬團隊,負責提供職業咨詢和培訓服務,以及舉辦求職相關的校內活動;學校學生會,一般視大學具體情況,如卡迪夫大學學生會不僅是各類社團、學生活動的主要陣地,還會發布有償校內兼職;授課老師,個人導師和助教是學生在大學最常接觸的教職人員,他們往往有行業背景或與校內職業發展部分關系緊密。

  英國文化教育協會相關負責人介紹,對于初出茅廬的留學生來說,在踏入正式的工作崗位前,擁有一份優質且與個人職業發展方向匹配的實習是必不可少的加分項。除了學期內的實習,學生可通過參加求職工作坊、宣講會、實習累積“訓練時長”,參與創業競賽獎項來證明自己的職業能力,豐富個人簡歷。在英國,大多數實習生都屬于“工人”群體,即應憑借自己的工作獲得相應報酬,且不低于英國國家最低工資標準相應年齡段工資水平。

  在校期間參加求職類專項活動是幫助留學生建立起職場自我認知的途徑。在求職類專場活動中,英國大學會邀請不同公司的雇主、人力資源負責人到學校與學生進行一對一交流,模擬人才交流市場的環境。學生不是簡單地來找工作,而是獲得一個自由“試水”的環境,提前了解更多公司類型、不同職位間的區別,而不是等到真正求職時甚至得到職位后才去注意。同時,通過此類活動,留學生可在畢業前了解自己的市場定位與價值,建立職場信心,在求職與工作中學會選擇和拒絕,更好地實現目標,對待職場生活。

  64%英國企業

  校招人數持平或增加

  新冠疫情全球大流行對各行各業都產生了巨大影響,在英國,零售、快消、餐飲、旅游等市場大幅萎縮,但也催生了運輸物流、醫療護理、保險等行業的新機遇,數字化轉型和云計算等領域的創新工作也將是舊產業適應新冠全球大流行危機的關鍵。

  英國校招企業研究院數據顯示,今年英國大多數頂尖校招企業的招聘人數已經穩定或增加。這項對135家校招企業的調查發現,雖然近一半的企業招收的畢業生人數與去年持平,但有36%的雇主招收了更多的畢業生,其中18%的雇主招收的畢業生人數至少增加了10%。與去年相比,只有16%的校招企業減少了職位空缺。

  學生獲得實習工作經驗的機會也將更加廣泛,盡管這些實習中的大部分將在虛擬環境中進行。超過一半的雇主招聘的實習生數量與去年持平,24%的雇主招聘的實習生數量增加。

  雖然校招市場正在復蘇,但其運作方式將有所不同。今年將如何招聘學生,如何面試、評估工作經驗。大多數企業表示,將采取混合辦法,而不是完全在線或面對面。他們對企業的未來持樂觀態度。
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